Након вишегодишњег окупљања запослених који су окружили компанију смањене плате и погодности за привремене раднике, Гоогле ће ускоро захтевати да компаније које уговарају уговор са запосленима нуде много истих погодности које дају запосленима Гоогле-а са пуним радним временом. Ово је посебно добра вест када узмете у обзир да је огромних 54 процената Гооглеових запослених на одређено време или на уговор - то је око 122.000 радника.
Унутрашњи меморандум који је стекао Тхе Хилл каже да Гоогле захтева од уговорних компанија или "добављача" да почну да нуде минималну плату у износу од 15 УСД својим привременим радницима и извођачима радова у САД-у до јануара, мада ће они имати до 2022. године да примене остатак нових мандата.
Те погодности укључују свеобухватну здравствену заштиту, 12 недеља плаћеног родитељског одсуства (укључујући усвојитеље и родитеље који нису рођени), најмање 8 болесничких дана и 5000 долара годишње за запослене који се школују за високо образовање у виду надокнаде школарине.
Гоогле каже да ће редовно вршити ревизију добављача како би осигурао да су ови нови захтеви испуњени; било које компаније које се не придржавају ових смерница више неће „бити у могућности да Гооглеу дају талент“.
Нажалост, ова нова политика неће се примењивати на независне, самозапослене извођаче радова, али покрива запослене „продавце“, укључујући кафиће и превознике.
